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各地域办理流程复杂

不同地区社保缴纳的要求各不同，各地域的流程需求复杂，例如全国性的连锁公司很多手续需要去当地的社保局排队办理
非正式员工的高风险

多短期非正式员工，如兼职、实习等缺少有效的社会保障，特别是高危行业等公司承担着较大的用工风险
人力流动性高

如人力流动性较高，入职、离职员工的社保在不断的变动中，特别是集团性的公司要承担较大的工作压力

社保缴纳直观便捷 不同地区社保缴纳的要求各不同，各地域的流程需求复杂，例如全国性的连锁公司很多手续需要去当地的社保局排队办理

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